华为一直都是一个讲“奋斗者”文化的企业，只有奋斗才气更好的实现自己的人生理想，辅助家人获得更好的生活条件。以是，华为在看待员工的待遇问题上从来不含糊。

今日(15日)新闻，昨日(14日)，华为心声社区对外公开了2020年4月1日任正非在后勤服务改善座谈会上的讲话，任正非在讲话中说，“奋斗的目的是什么？过幸福生活，公司一直提倡在思想上艰辛奋斗，没有说过要在生活上艰辛。”

华为任正非提出，对于整个公司来说，坂田就是最低尺度，所有外洋的尺度都要高于坂田，我希望把这优质的服务带到外洋艰辛国家去。而且越艰辛的区域尺度要越高，艰辛国家(如南苏丹等)的生活尺度要跨越瑞士富人区，办公尺度不能低于欧州尺度。

任正非还建议，对于华为园区餐饮门店举行优胜劣汰，尺度由评标委员会评定，好比谋划排名前50%的店每年降1%的房租，谋划欠好的店每年涨2.5%的房租，通过这样的挤压方式举行末位镌汰。

任正非示意，伙食供应、夜宵、康健流动目的是保障员工身体康健，要对应员工需求，提供多样化选择。只有知足员工的需求才气够团结一切可以团结的气力，共同奋斗打胜仗。

进入sunbet官网手机版登陆

欢迎进入sunbet官网手机版登陆!Sunbet 申博提供申博开户(sunbet开户)、SunbetAPP下载、Sunbet客户端下载、Sunbet代理合作等业务。