华为一直都是一个讲“奋斗者”文化的企业,只有奋斗才气更好的实现自己的人生理想,辅助家人获得更好的生活条件。以是,华为在看待员工的待遇问题上从来不含糊。
今日(15日)新闻,昨日(14日),华为心声社区对外公开了2020年4月1日任正非在后勤服务改善座谈会上的讲话,任正非在讲话中说,“奋斗的目的是什么?过幸福生活,公司一直提倡在思想上艰辛奋斗,没有说过要在生活上艰辛。”
华为任正非提出,对于整个公司来说,坂田就是最低尺度,所有外洋的尺度都要高于坂田,我希望把这优质的服务带到外洋艰辛国家去。而且越艰辛的区域尺度要越高,艰辛国家(如南苏丹等)的生活尺度要跨越瑞士富人区,办公尺度不能低于欧州尺度。
任正非还建议,对于华为园区餐饮门店举行优胜劣汰,尺度由评标委员会评定,好比谋划排名前50%的店每年降1%的房租,谋划欠好的店每年涨2.5%的房租,通过这样的挤压方式举行末位镌汰。
任正非示意,伙食供应、夜宵、康健流动目的是保障员工身体康健,要对应员工需求,提供多样化选择。只有知足员工的需求才气够团结一切可以团结的气力,共同奋斗打胜仗。
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